Motivation du bénévole
Divers facteurs entrent en ligne de compte lorsque vient le moment
de prendre la décision de consacrer du temps à des groupes
ou des organismes sans but lucratif et de bienfaisance,
ce qui rend la décision complexe.
Pour mieux comprendre pourquoi les gens font du bénévolat
et pourquoi certaines personnes en font davantage,
l’Enquête national sur le don, le bénévolat
et la participation (ENDBP) comportait une série de questions
visant à déterminer les motivations des bénévoles
et à étudier les facteurs qui les empêchaient
de consacrer plus de temps au bénévolat.
Les motivations
Les répondants ont indiqué qu’ils travaillaient comme bénévoles
parce qu’ils estimaient avoir un lien
ou une obligation à l’égard d’un organisme,
qu’ils éprouvaient le désir de se perfectionner
du point de vue professionnel
ou personnel et de garder des contacts sociaux.
Dans le cadre de l’ENDBP, on a demandé aux bénévoles s’ils acceptaient
ou réfutaient les sept raisons différentes d’être un travailleur bénévole.
Presque tous les bénévoles (95 %) ont reconnu que leur participation
à des activités de bénévolat était motivée par le désir de contribuer
à une cause à laquelle ils croyaient personnellement.
Environ 8 bénévoles sur 10 (81 %) ont pratiqué le bénévolat
dans le but d’utiliser leurs compétences
et leur expérience.
Plus des deux tiers des bénévoles (69 %)
ont prêté main forte à un organisme
parce qu’eux-mêmes étaient personnellement intéressés
à la cause soutenue par ce dernier.
Cinquante-sept pour cent d’entre eux ont fait du bénévolat pour évaluer leurs propres forces.
Enfin, 23 % l’ont fait pour améliorer leurs chances de trouver un emploi.
Comparativement à 1997, le pourcentage de bénévoles
ayant déclaré ces raisons n’a presque pas varié.
La proportion de bénévoles motivés par des obligations
ou des croyances religieuses a diminué, passant de 29 % à 26 %,
tandis que le pourcentage de personnes qui ont fait du bénévolat
parce que leurs amis en faisaient est en forte hausse, passant de 25 % à 30 %.
Raisons incitant au bénévolat
Adhésion à la cause défendue par l’organisme
Mise à profit des compétences et de l’expérience
Fait d’être personnellement concerné par la cause défendue par l’organisme
Découvrir ses propres forces
Amis bénévoles
Obligations ou croyances religieuses
Amélioration des compétences professionnelles
Motivation des bénévoles, bénévoles canadiens de 15 ans et plus, 1997 et 2000.
Fraternellement vôtre,
Denis Labrecque
